灵活用工适用的场景多元，主要是那些用工灵活、时间自由、人员众多的行业。在灵活用工已经逐渐普及的现在，在这里列举三个灵活用工的具体适用场景。现如今这些场景下，灵活用工已经成熟运用。

一是影视传媒场景即MCN行业，包括社交电商平台、直播平台、知识付费平台、传媒公司等。尤其是这些年大火的直播带货行业，出现了一众知名主播，他们或是学生，或是把直播带货最为第二职业。通过灵活地与平台签订协议，主播、网红与直播平台实现三方利益的最大化。

二是生活服务场景，包括：酒店行业、外卖行业、快递行业、保洁行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司、微商平台等。比如，酒店行业的灵活用工。酒店餐饮服务员和客房保洁员“难招又难留”，随着“互联网+”的深入发展，很多企业开始转变招人观念，尝试“灵活用工”。由于行业有淡旺季，企业为了控制人力成本、增加利润，在旺季时会通过平台公司招聘一些有经验的短时工。

三是金融服务场景，包括：保险经纪、金融行业、支付公司等。这点很出乎人们意料，因为在人们的传统观念中，金融行业都是签订劳动合同的正式工，实则不然，有许多保险推销员、售后服务人员、调查专员等，都是采用外包、兼职等形式的灵活用工。他们工作时间灵活，同时又能发挥专长，实现了一举两得。

来源：北昂科技