灵活用工针对岗位具有替代性，主要分为两大类：专业类和通用类。其中专业类岗位包含开发工程师、设计师、法律顾问、主播等需要专业技术的岗位。通用类包括生产服务类，比如像秘书、采购、客服、交通物流、终端销售等等。那么，在用工完结后，对于费用结算主要有哪些类型呢？

以下是目前“灵活用工”模式的两种主要类型：

类型一、自然人代征模式

1、企业与员工改变劳动关系，员工变成自由职业者；

2、企业项目外包给平台公司，通过公司平台并支付相关项目费用，公司给企业开具6%的增值税专用发票(可进行抵扣);

3、然后公司把工作分包给自由职业者，并支付相关报酬以及在税优地(税收洼地)代征个税。

4、自由职业者组织管理权在企业。

类型二、个体户模式

1、企业与员工改变劳动关系，员工变成个体户;

2、企业项目外包给平台公司，通过公司平台并支付相关项目费用，公司给企业开具6%的增值税专用发票(可进行抵扣);

3、公司把工作分包给个体户，并支付相关报酬以及在税优地(税收洼地)代征个税。

4、个体户的组织管理权在企业。