提到“灵活用工”，就不得不提到“零工经济”。“零工经济”这种新业态正席卷全球。零工经济的背后是全球经济的持续不稳定，美国正在经历经济衰退，欧洲俄乌战争带来的能源危机，中国正在因为新冠疫情而封控城市。数据显示，在美国和欧洲，有10%到15%的适龄工作人口通过打“零工”谋生，还有10%到15%的人把打“零工”作为主业之外的副业，实际参与人数超过1.6亿人。2021年，中国灵活就业从业人员规模达2亿人左右，并且还是持续上涨中。

       说到灵活就业，可能先想到的是外卖员、快递员等群体，随着服务业在大城市快速发展，外卖、快递等已经围绕人们生活中的方方面面，从事快递员、外卖骑手也越来越多。但灵活就业不止是外卖员和快递员等群体，还有一部分专业技能人员也成为了零工经济的主流。专业技能服务、内容创作、知识付费等技术产业和知识产业逐渐扩大其占比，如短视频平台主播、知识付费平台认证用户都通过自己在互联网产出大量内容而从中获取收益。

        据《2022中国数字灵工市场发展研究报告》调查显示，知识劳工中大学本科占比43.3%，18-30岁占比62%，且主要集中在研发、新媒体运营、美工、设计师、文案策划等需要知识、创意和技能等专业化的岗位。年轻就业群体更偏向追求自由，从事新型职业，人力资源市场也逐渐变得不稳定。

       老龄化是灵活用工行业快速发展的另一大原因。近年来，中国人口增长逐渐趋缓，老龄化问题凸显，适龄工作人口数量收缩。老龄化导致人口红利消失，劳动力人数减少，进而导致劳动力成本增加，于是企业更偏向于选择灵活用工，节省一定的劳动力成本。

       新冠疫情爆发成为了灵活用工爆火的催化剂。疫情期间，在整体市场情况还处于不明朗的阶段，首先一波生鲜配送与餐饮企业“共享员工”的模式，在社会上引起了广泛关注。到后来中小学云端开课，促进了在线教育和云辅导的市场教育，无论从广度还是深度上，都在加速灵活用工市场规模的发展。在新冠肺炎疫情的冲击下，由于灵活用工高度灵活的特性，不仅缓解了特殊时期下因就业造成的沉重打击，对于改善民生，解决劳动者生计也起到了非常大的作用。

       近几年，政府多次发布政策要加强灵活就业服务，完善灵活就业社会保障政策，充分发挥其在稳就业保民生方面的积极作用，也有越来越多的企业加入到了灵活用工行业，推出各项灵活用工服务。有了政府的支持，灵活用工行业将会朝着更安全、更规范的方向发展。