据统计，66.6%的小红书读者，都已经或即将会与“灵活用工”产生关系。那么在国内越来越成熟的灵活用工市场究竟怎样，我们每一个事实或潜在的freelancer，需要了解得更加透彻。

人口红利的削减导致劳动力成本持续攀升

市场规模：在外包和劳务派遣口径下，2021年我国灵活用工市场规模达到8944亿元，预计2022年将突破万亿。

法律：法律难以适用于目前应用越来越广泛的灵活用工现象，劳动合同纠纷及社会保险纠纷为主要纠纷案由。

发展趋势

政策端：以相关法条的完善为主要趋势，不完全劳动关系将会给行业更多的自由度。

服务商：新业态的出现带来新的业务场景，引领服务商数字化新趋势。基本业务仍然为服务商的主要发力方向。

环境及入局门槛：政策环境市场环境总体友好，行业入局门槛较低。

细分领域：行业发展迅速，垂类行业发展机会巨大。

基础岗位vs.中高级岗位：灵活用工适用于交易成本较低的基础岗位以及交易成本较高的高级岗位，中级岗位灵活用工空间较窄。

来源：艾瑞报告