现在很多企业的用人成本都是比较高的，但是企业却不知道应该怎么才能降低这些成本。有的企业甚至在面临成本的压力的时候，会选择裁撤一部分员工。实际上这样做是没有必要的，现在很多企业都选择了灵活用工模式。

可能很多人都会问，这样的灵活用工的优势有哪些呢？

首先从企业的角度来说，有了这样的用工平台之后，企业可以通过签订服务合同的形式，从平台获取一定的发票，这些发票是可以直接作为企业的成本进行抵扣的，可以帮助企业减轻负担。

平台系统是可以直接对接到银行系统的，企业可以开立一个专门的账户，这样可以保障企业的财务安全。现在市场上能够提供相关服务的平台也有很多，比如汇优财就比较不错。

这种用工方式的好处有什么？

灵活用工的好处是比较多的，企业选择这种用工模式就可以打破以往的固定的用人模式了，企业无需和员工建立固定的关系，企业可以根据业务发展的情况随时调整员工结构。对于员工来说，这样的用人方式也可以打破地域的限制和工作环境的限制。企业在用人的过程当中，可以选择和专业的平台进行合作。